Психология вызова

Стремлением  абсолютного большинства работающих людей является стабильная заработная плата как фактор уверенности в завтрашнем дне, постепенный и спокойный карьерный рост и хотя бы духовное удовлетворение от своей работы. У того же, кто обладает степенью MBA жизнь и работа не кажутся умиротворенными. Как раз наоборот, его жизнь и работа постоянно крутятся в бесконечном клубке перемен и новаций.  Обладатель степени МВА понимает и использует все эти изменения как свой единственный шанс стать первооткрывателем в области бизнеса, технологий, рынков и их продукций. Это стремление не является какой-то прихотью или простым безумием. Оно является естественным желанием получить удовлетворяющие запросам прибыли и гонорары. Подобная жизненная установка позволяет воспринимать любое новшество как вызов самой жизни. Следовательно, чтобы чувствовать свои силы и уверенность при подготовке к такому вызову, должен быть постоянный источник формирования профессиональных знаний в форме поиска все новых и новых возможностей. При его наличии, в случае возникновения проблемных ситуаций и препятствий на пути к вершине карьеры или баснословному гонорару, обладатель степени МВА, в отличие от большинства претендентов, никогда не остановится, не испугается, будет искать, предлагать новые варианты следования. Это позволит ему, как бизнес - специалисту, остаться в круге сильнейших претендентов и получить больше возможностей для окончательной победы.

Универсализм

Современное делопроизводство диктует наибольшую потребность в узкоспециализированных специалистах. Поэтому возможность вырваться в высшие управленческие кадры сводится к минимуму. Специалист же с дипломом MBA является универсальным менеджером. Весь процесс его деятельности освящен четкой профессиональной целью стать руководителем крупной компании или даже корпорации. Он способен охватить наиболее общим взглядом сложные объекты управления, при необходимости заострив внимание на его важных или проблемных компонентах.

Ресурсное восприятие мира

В процессе профессиональной деятельности неизбежно возникают неразрешимые вопросы. Но неразрешимыми они являются только для людей, смотрящих на них сквозь традиционную призму существующих в окружающем мире явлений, предметов и взаимодействий. Наш обладатель степени MBA изначально настроен на то, что он есть бизнес-гений, которому непременно надо извлечь из окружающего мира ресурсы для решений этих нерешаемых проблем. Находясь в непрерывном поиске, на пути проб и ошибок, на пути выбора и отсеивания он начинает рассматривать каждый предмет, явление и взаимодействие как элемент цепи своей профессиональной деятельности. Это опять же не есть аномалия, в нашем случае речь идет об уникальном качестве бизнес-лидера.

Кочевой образ жизни

При решении возникающих трудностей, маловажным становится для нашего обладателя степени МВА такой фактор, как географический. Это является еще одним коренным отличием от обычных специалистов, с трудом воспринимающих и адаптирующихся в условиях постоянных разъездов и командировок. Обученный по программе МВА, не сомневаясь, считает, что оседание на одном месте – выбор людей с устаревшим пониманием современных факторов управленческого успеха. Менеджер высшего звена даже одной компании, динамичной в своем развитии, будет неизбежно схож с кочевником, перемещающимся по своим рабочим местам в различных филиалах.

Настоящая мудрость

Для характеристики одного из последних, рассматриваемых в пределах данной статьи, отличий приоритетов обладателя степени MBA от приоритетов обычного специалиста, приведем утверждение о том, что талантливый руководитель практически всегда подбирает своих исполнителей так, чтобы они в чем-то превосходили его.  Поэтому наибольшая отдача от деятельности происходит у тех менеджеров, которые решают свои проблемы чужими руками и мозгами. Наш Мастер делового администрирования никогда не станет бросаться сломя голову в сторону малейших колебаний, в сторону, где возникли формальные вопросы и пытаться решить их сам. На то он и менеджер, на то он и талантливый руководитель, чтоб все эти вопросы решали его не менее талантливые исполнители.

 «Внерабочее времяпровождение» или Удовольствие от работы

Все названное вовсе не говорит о том, что наши неугомонные Мастера делового администрирования не имеют права на заслуженный отдых и не обладают таковым. Совсем наоборот, они используют свой досуг максимально полезно и интересно. Поэтому сегодня, наиболее продвинутые в управленческом деле компании предоставляют своим служащим и их семьям возможность отдыха в рамках корпоративной системы. Отсюда следует и то удовольствие, которое обладатель степени МВА получает от своей работы, насыщенной нелинейными ситуациями, общением с неординарными, а порой даже гениальными людьми. Такая работа позволяет не перегружаться вовсе, а испытывать море ярких, положительных эмоций, в отличие от тех людей, которые считают работу  отдых совершенно несовместимыми понятиями. Стремление к  высокому заработку лежит у нашего Мастера в одной плоскости с системой собственных ценностей и идеалов, позволяя удерживать баланс своих сил не на грани срыва, а в высоком тонусе и боеготовности.