Классификация HRM-систем и описание их стандартных функций

Что такое HRM-системы? Это такие системы, которые предназначены для управления персоналом, они автоматизируют работу с человеческими ресурсами на том или ином предприятии. HRM-системы делятся на «учетные», системы управления трудовыми ресурсами по уровням автоматизации управления персоналом, соответствующим этапам развития прикладных программных решений для кадровых служб, и «расчетные». На формирование HRM-систем, их квалификацию оказали влияние многие факторы, немалое значение в этом имеет и история.