Юридическое сопровождение бизнеса
При всей разнообразности и многосторонности хозяйственной деятельности коммерческих организаций, фирм, индивидуальных предпринимателей в процессе их деятельности нередко возникают такие ситуации, когда штатным сотрудникам и руководителям приходится принимать ряд важных решений. Такие решения порой кажутся весьма перспективными и выгодными. Для примера можно привести распространенный случай: поступило в любой форме заманчивое предложение, при реализации которого есть возможность получить ощутимую прибыль. Но вот беда, о юридическом вопросе вы и не подумали и, выполнив свою часть обязательств, остаетесь без прибыли.
Оберегите себя от подобных ситуаций и обзаведитесь квалифицированным юридическим сопровождением вашего бизнеса. После принятия решения о форме юридического обслуживании, перед вами непременно встанет вопрос такого рода: взять на работу юриста или обратиться за помощью в юридическую фирму? Разберем все плюсы и минусы.
Первый вариант, т.е. юрист в штате ваших работников, несомненно, кажется проще. Такой юрист всегда будет готов к работе, всегда будет рядом с вами. Казалось бы все плюсы на лицо. Но из этих плюсов, при детальном разборе, вытекают и минусы. Ваш юрист, каким бы он специалистом ни был, всегда просто человек, которому, надо регулярно платить заработную плату вне зависимости от того, востребован ли он был в предыдущем рабочем периоде или нет; раз в год подавай отпуск; а еще, не дай Бог, юрист вдруг и заболеть может. В указанных случаях правовая защита вашей деятельности может быть парализована. Конечно, можно как-то выкручиваться и искать альтернативы. Наша задача – отметить плюсы и минусы содержания юриста в штате работников.
Второй вариант – юридическая фирма. Здесь следующие плюсы: вы как бы содержите сразу нескольких юристов, являющихся специалистами в разных отраслях права. Оплата идет только за реальную юридическую деятельность, то есть ту, которая понадобится по мере необходимости. Такое юридическое обслуживание будет надежным и выше по качеству. К тому же, на сегодняшний день юридические фирмы предлагают довольно широкий пакет услуг и, при возникновении потребности в юридическом обслуживании и сопровождении, вы сможете выбрать именно то, что касается вашей деятельности и случая. Наверное, если вы сталкивались с проблемой определения формы юридического сопровождения, минусы этого варианта уже давно стоят перед глазами – высокая оплата. На наш взгляд, безопасность бизнеса, обеспечиваемая квалифицированной и надежной деятельностью юристов-профессионалов, гораздо важнее и дороже.
Есть и альтернатива между описанными выше вариантами: у вас в штате есть юрист, но по мере необходимости вы обращаетесь за помощью к выбранной юридической фирме.
Итак, юридическое сопровождение бизнеса представляет собой современную правовую услугу, при которой деятельность юриста в вашей фирме дополняется или полностью заменяется деятельностью стороннего юриста либо юридической фирмы.
Как было указано выше, сегодня юридические фирмы предоставляют обширный пакет услуг, который может удовлетворить любое заинтересованное лицо и с помощью которого можно решить почти все юридические проблемы своей деятельности. Большинство юридических фирм работают в форме разового или постоянного абонентского обслуживания по направлениям:
- корпоративного права (создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, их филиалов и представительств; лицензирование деятельности; аудит; вопросы инвестирования; представительство в арбитражных судах и т.д.);
- налогового права (общее консультирование по вопросам налогов и сборов, оценка налоговых рисков, представительство в суде по налоговым спорам, обеспечение исполнения решений судов и т.д.);
- коммерческого права (споры о недвижимости, защита прав собственности, правовая экспертиза сделок и договоров и т.д.);
- трудового права (общее консультирование по вопросам трудоустройства, заключение трудовых договоров, кадровое делопроизводство, иностранные работники, лизинг персонала и т.д.).
С полным перечнем услуг вы можете ознакомиться, изучив резюме конкретной юридической фирмы, либо обратившись к ее работникам за дачей ознакомительных консультаций.