С детства меня приучили отвечать за свои поступки. Я всегда была готова к похвалам и критике. Уже более в зрелом возрасте я научилась не зацикливаться на своих ошибках, добиваться поставленной цели. Развивала в себе качество лидера. Меня не страшили трудности, легко с ними справлялась.
После нескольких лет работы в офисе мне была предложена работа руководителя в мужском коллективе. Сказать по правде, я немного испугалась, но, взяв волю в кулак, пришла к выводу, что от подарков судьбы нельзя отказываться. Принимая решение руководить мужчинами, я понимала, какую ответственность беру на себя.
Завоевать авторитет у мужчин подчиненных легко.
И вот стою на пороге своего нового кабинета : ничего лишнего, скромно и изящно. Как – будто знают мои вкусы. Знакомство с коллективом прошло на «ура». Я ознакомилась с планом работы на месяц. Выслушала доклад коллеги об улучшении качества выпускаемой продукции…
По мнению психологов женщина - руководитель не должна:
- устраивать истерики на рабочем месте;
- искать виновного в чем – либо;
- не сталкивать «лбами» подчиненных;
- перекладывать всю ответственность на коллег.
.....По прошествии нескольких лет мужской коллектив стал доверять моей интуиции, доверять мне. Мне нравится поощрять талантливых людей в моем офисе их очень много. Благодаря сплоченной команде коллектива мы добились положительных результатов в работе. Мудрая пословица гласит: «Один в поле не воин» - это один из девизов мой жизни.
Поддержка семьи нужна: при рабочем режиме в 12 часов мужа вижу крайне редко, но, несмотря на это, у нас теплые и доверительные отношения. Мы так редко видимся, что каждая минутка проведенная вместе очень важна для меня. Моя обязанность по дому: покормить нашего любимца кота Кешу.
Руководя мужчинами мне всегда приходится быть на высоте в профессиональном плане. Эта борьба стимулирует меня к большему развитию, к совершенству своих качеств руководителя.
Женщина – руководитель должна уметь брать на себя ответственность за свои поступки, не бояться трудностей, и подавать пример подчиненным.
